ИТОГИ 2025 ГОДА КОРПОРАТИВНОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА
13 Традиционно в канун уходящего года принято подводить итоги.
Корпоративный учебный центр СЕВКАБЕЛЬ не пропускает эту традицию, и ежегодно приглашает сотрудников, активно участвовавших в обучающих мероприятиях, на итоговую встречу, на которой рассказывает коллегам о достижениях этого года, и делится планами на следующий.
В этом году основной фокус внимания был направлен на развитие системы электронного обучения. На корпоративной HR-платформе Акрон Холдинг на сегодняшний день размещены 60 электронных курсов на разные темы. Сотрудники нашего предприятия активно помогают Корпоративному университету Акрон Холдинга в создании курсов на HR-платформе.
Радует, что работники проявляют интерес к электронному обучению: в этом году наши коллеги изучили более 1500 курсов. Лидеры электронного обучения были отмечены небольшими приятными подарками.
Продолжаем развивать систему наставничества на предприятии: в этом году силами наставников подготовлено 30 учеников по рабочим профессиям, 9 работников освоили смежную специальность. В рамках встречи лучшие наставники этого года были награждены грамотами за победу в конкурсе «Наставник года». Также, благодарностями за большой личный вклад и вовлеченность были отмечены самые активные работники производства.
Надеемся, что следующий год будет для наших коллег таким же продуктивным и богатым на новые открытия, новые знания и опыт! Желаем успехов!
